Hiển thị các bài đăng có nhãn Kỹ Năng Mềm. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn Kỹ Năng Mềm. Hiển thị tất cả bài đăng

22/11/2016

Sự vận động "Nguyên tắc phát triển 10% mỗi năm"

Sự vận động "Nguyên tắc phát triển 10% mỗi năm"

Đây là nguyên tắc bắt buộc phải đặt ra nhất là đối với các nhà quản trị và lãnh đạo doanh nghiệp. Vậy tại sao phải phát triển hơn 10% mỗi năm?

Thế giới ngày càng phẳng và hội nhập thông thương với nhau. Xã hội thì sẽ luôn vận động và phát triển, nếu bạn đứng yên đồng nghĩa với bạn sẽ đi lùi.

Nguyên tắc phát triển
Nguyên tắc phát triển

21/11/2016

Nguồn gốc tạo động lực trong phát triển con người và doanh nghiệp

Nguồn gốc tạo động lực trong phát triển con người và doanh nghiệp

Nhiều các học thuyết về phát triển con người từ những người giàu họ chỉ ra rằng người thành công họ đạt được những điều họ mong muốn xuất phát từ động lực bên trong của họ. Động lực này là gì? Chắc chắn là nó sẽ tác động tới mục tiêu của bạn trong tương lai. Hãy cùng tìm hiểu bí mật này cùng tôi nhé!.
Tạo động lực
Tạo động lực
Động lực là một thuật ngữ được sử dụng rất nhiều. Trong kinh tế động lực được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau:

09/09/2015

Công thức để trở nên giàu có từ khả năng dẫn đầu (leader)

Công thức để trở nên giàu có từ khả năng dẫn đầu (leader)

Công thức để trở nên giàu
Công thức để trở nên giàu có từ khả năng dẫn đầu (leader)

Có rất nhiều định nghĩa về giàu có và cũng rất nhiều phương pháp làm giàu được chia sẻ thực tiễn từ những người giàu thực sự, khởi đầu từ 2 bàn tay trắng ăn nên làm ra. Nhưng không phải lúc nào bạn cũng áp dụng được giống như họ, do là bạn khác họ, khác môi trường của họ, khác bối cảnh của họ, khác thời buổi kinh tế với họ, khác suy nghĩ của họ, khác tư duy với họ và nhiều thứ khác nữa....

08/09/2015

Tuyên bố về sứ mệnh tiền bạc và thành công

Tuyên bố về sứ mệnh tiền bạc và thành công

Rất nhiều người hiện đang lạc lối khi vẫn chưa trả lời được tôi là ai?, tôi cần gì? tôi muốn trở thành người như thế nào?

Vậy bạn hãy tuyên bố với vũ trụ này tôi là người thành công và sẽ trở thành người thành công, tôi là người vui vẻ và luôn có thật nhiều tiền đến với tôi.


Tuyên bố về sứ mệnh tiền bạc và thành công
Tuyên bố về sứ mệnh tiền bạc và thành công

11/11/2014

Danh sách 3 nhóm kĩ năng sống cần thiết theo Unicef

Danh sách 3 nhóm kĩ năng sống cần thiết theo Unicef

UNICEF vừa đề xuất các kĩ năng sống của con người hiện đại chia làm 3 nhóm

WHO chia kỹ năng sống thành 2 loại là kỹ năng tâm lý xã hội và kỹ năng cá nhân, lĩnh hội và tư duy - với 10 yếu tố như: tự nhận thức, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp ứng xử với người khác với người khác, ứng phó với các tình huống căng thẳng và cảm xúc, biết cảm thông, tư duy bình luận và phê phán, cách quyết định, giao tiếp hiệu quả và cách thương thuyết.

Nếu bạn đang học hỏi các kĩ năng mềm cho người hiện đại thì bạn nên nâng cao 3 nhóm danh mục dưới đây. Giúp cho bạn quản lý các kĩ năng và sắp xếp từng kĩ năng trước khi học tập

25/10/2014

Nội Dung 2 Chương Trình Đào Tạo Kỹ Năng Mềm Của Nestle cho Sinh Viên

Nội Dung 2 Chương Trình Đào Tạo Kỹ Năng Mềm Của Nestle cho Sinh Viên

Giới thiệu nội dung 2 gói kỹ năng mềm của Cty Nestle Việt Nam dành cho sinh viên. Ở CHƯƠNG TRÌNH 1 sẽ giới thiệu cho các bạn những kỹ năng để giúp học tập hiệu quả. CHƯƠNG TRÌNH 2: Hướng tới sinh viên năm cuối để có kỹ năng và trang bị kỹ năng để chinh phục nhà tuyển dụng - phong buổi phỏng vấn.
Mình đã tham gia học chương trình 1 của Nestle: Nếu có thời gian mình sẽ update nội dung trong gói khóa học này cho các bạn.
Logo Nestle

15/10/2014

Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Trong Học Tập [IUH]

Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Trong Học Tập [IUH]

Mục đích mình viết ra bài này thứ nhất cũng xem như là Bộ nguyên tắc hay nội quy khi làm việc nhóm, nói chung mình cũng khá dễ tính nên khi làm nhóm thường "ôm show" hơi nhiều từ công đoạn tìm tài liệu, phân công, tổng hợp sửa lỗi, làm tiểu luận làm powerpoint đến công việc thuyết trình cũng phải nhào vô. Theo mình thì công việc của một nhóm trưởng là quản lý, tổng hợp và đôn đốc tổng thể. Do đó, nhóm trưởng nên phân công cho tất cả cho các viên còn lại. Nếu tiểu luận có 5 phần thì nhóm trưởng nên phân công cả 5 phần cho thành viên còn lại vì công việc tổng hợp lại là vất vả nhất và chưa chắc các bạn đã làm đúng hết và công việc sửa chữa lại là nhóm trưởng. Và nhóm trưởng phải là người hiểu biết nhất về cái tổng thể của nhóm.